obliczenie wynagrodzenia (ctc): zarabiasz 40000 rs lub 30 000 rs jako DA + basic? Możesz otrzymać tę dodatkową kwotę
Oszacowanie odszkodowania (CTC): Na podstawie trwających deklaracji rządu Indii dotyczących złagodzenia pandemii COVID-19 opiera się na budowaniu wynagrodzeń pracowników przynoszących do domu przez ćwierć roku. Administracja zmniejszyła wymagane zaangażowanie EPF przez firmę i pracownika do 10 procent każdy. W związku z tym pensja pracownika przywiezionego do domu wzrośnie, przynosząc zysk około 4,3 crore przedstawicieli / osób fizycznych i firm z fundacji o wartości 6,5 lakh, zgodnie z organizacją Employees Provident Fund Organization (EPFO). wynagrodzenia pracowników powinny być wpłacane przez dwóch pracowników i kierowników na poczet EPF. W każdym razie z powodu COVID-19 pandemii, ustawodawca poluzował standardy i zezwolił na co najmniej 10-procentowe zobowiązanie do EPF przez oba na kwartał roku. Zgodnie z pakietem Atmanirbhar Bharat „prawne tempo zaangażowania EPF zarówno kierownika, jak i pracownika zostało zmniejszone do 10 procent podstawowego wynagrodzenia, a rekompensata za szacunek z obecnego tempa 12 procent dla wszystkich klas fundacji zabezpieczonych na mocy ustawy EPF i MP Act z 1952 r. ”, Mówi EPFO. Prawne tempo zobowiązania będzie obecnie wynosić 10 procent dla miesięcy płacowych - maj 2020, czerwiec 2020 i lipiec 2020.
Będzie mieć zastosowanie do wszystkich materiałów do wszystkich klas fundamentów zabezpieczonych zgodnie z ustawą EPF i MP Act 1952, z wyjątkiem fundacji, takich jak przedsięwzięcia centralnego i państwowego sektora publicznego lub inne fundacje, których domaga się lub ogranicza rząd centralny. lub z drugiej strony rząd stanowy, jak wskazuje EPFO.EPFO mówi, że w konsekwencji obniżenia zaangażowania z 12 do 10 procent, spowoduje to wyższe wynagrodzenie przedstawicieli. Na przykład, jeśli 10 000 Rs to miesięczna podstawa + DA (odszkodowanie EPF) przedstawiciela, od wynagrodzenia pracownika zostanie potrącone tylko 1000 zamiast 1200. Zobowiązanie przedsiębiorstwa do EPF również wyniesie zaledwie 1000 r. W modelu CTC, jeśli nie ma szans, że miesięczne wynagrodzenie EPF przedstawiciela wynosi 10000 rupii, w tym momencie otrzyma on 200 rupii o wiele łatwiej od działalności gospodarczej, ponieważ część zobowiązania przedsiębiorstwa do EPF / EPS zostanie zmniejszona, a 200 Rs mniej będzie potrącane z jego / jej wynagrodzenia, zgodnie z najczęściej zadawanymi pytaniami dotyczącymi zmniejszonego tempa zobowiązań realizowanych przez EPFO.
Przeczytaj także: Bajaj Finance dodał milion nowych klientów w ciągu jednego tygodnia blokady i utraty zysku 19%
